L’evoluzione digitale dei sistemi per la gestione delle risorse umane affidata a Minsait
ENEA – agenzia italiana per le nuove tecnologie, l’energia e lo sviluppo economico sostenibile – ha affidato a Minsait, società di Indra, la digitalizzazione dei sistemi di gestione del personale. Questo sarà possibile attraverso l’implementazione della suite SuccessFactors e SAP S/4HANA Cloud, la piattaforma in Cloud di SAP. Si tratta di un piano per rendere ancora più innovativa e competitiva l’azienda. La suite SAP è una piattaforma di Human Experience Management per la digitalizzazione e trasformazione dei processi HR.
Le soluzioni software di SAP per HR sono basate su cloud, consentono la gestione digitale dei dati riguardo al personale e il calcolo retributivo. Ma non solo, sono configurate per facilitare la gestione delle operazioni effettuate sulla banca dati che si sviluppano situazioni particolari: adeguamenti economici, inquadramento e struttura. Il sistema si occupa di gestire anche le presenze e assenze dei professionisti all’interno del contesto lavorativo, tra cui quelli che svolgono le proprie attività in modalità particolari come Smart Working.
Foto: Ufficio stampa
Verso la trasformazione digitale della gestione delle risorse umane
“Questa evoluzione rappresenta per ENEA un importante passo in avanti verso l’innovazione, la razionalizzazione e l’ottimizzazione della propria architettura funzionale e tecnologica. L’implementazione della suite SAP S/4HANA a supporto dei propri processi di business contribuirà a migliorare l’integrazione tra i sistemi e ad aumentare l’efficienza operativa dell’Agenzia”, sottolinea Silvio Migliori, responsabile della divisione ENEA Sviluppo Sistemi per l’Informatica e l’ICT. Il progetto a cui ENEA ha aderito è uno dei più moderni sistemi ERP (Enterprise Resource Planning) disponibile in cloud e on-premise.
Minsait ripone da sempre il proprio know how nei progetti per la trasformazione digitale dei sistemi gestionali e di implementazione in ambito Human Resource. Quest’anno si sta concentrando su progetti che riguardano lo fattibilità per l’implementazione dei sistemi gestionali del gruppo basati su applicativi SAP e che prevede la migrazione verso la piattaforma S/4HANA. Dal 2011, l’azienda è entrata nel gruppo “SAP Global Service Partner”, che riunisce le società con cui SAP ha il livello più alto di collaborazione. L’obiettivo del gruppo è aiutare i propri clienti a progettare, implementare e integrare soluzioni, ottimizzando i processi di business e fornendo servizi di consulenza strategica.
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